Social-Media-Recruiting-Agentur
Sie möchten offene Stellen schnell und effizient besetzen, ohne sich nur auf klassische Online-Jobbörsen zu verlassen? Als spezialisierte Agentur für Employer Branding und Personalmarketing bringt index Ihre Arbeitgebermarke genau dorthin, wo Ihre Zielgruppen täglich aktiv sind – ob auf Instagram, Facebook, TikTok oder LinkedIn. Mit präziser Datenanalyse, kreativem Content und kontinuierlicher Optimierung machen wir Ihr Recruiting über Social Media messbar erfolgreich.
Ihre Herausforderungen im Recruiting
Klassische Kanäle wie Jobportale und Printanzeigen erzielen oft nicht mehr die gewünschte Reichweite – viele Branchen kämpfen mit Fachkräftemangel, schwacher Bewerberqualität und langen Besetzungszeiten.
Social-Media-Recruiting bietet hier einen klaren Vorteil: Rund 70 % der potenziellen Kandidat:innen sind laut index Social-Recruiting-Report 2024 zwar beschäftigt, aber potenziell wechselbereit. Diese Zielgruppe lässt sich über soziale Netzwerke gezielt ansprechen – oft lange, bevor sie aktiv sucht. Über 30 % der Arbeitnehmenden denken regelmäßig über einen Jobwechsel nach oder haben innerlich gekündigt (index Recruiting-Report 2024).
Gleichzeitig wächst der Druck auf Unternehmen, sich als attraktive Arbeitgebermarke zu positionieren – vor allem dort, wo junge Talente unterwegs sind: auf Plattformen wie Instagram, TikTok oder LinkedIn. Trotzdem erreichen laut Index nur 54 % der Unternehmen einen zufriedenstellenden Reifegrad im Social-Media-Recruiting – vielen fehlt es an Zeit, Know-how oder Personalressourcen.
Inhalt
- Social-Media-Recruiting: Die moderne Lösung zur Mitarbeitergewinnung
- Beispiele für gelungenes Personalmarketing über Social Media
- Warum index? Datengetrieben, seit über 30 Jahren
- Ergebnisse, die überzeugen – Social-Recruiting in Zahlen
- Die wichtigsten Plattformen im Überblick
- Ihre Vorteile mit index – Social-Recruiting aus einer Hand
- Häufig gestellte Fragen
Social-Media-Recruiting: Die moderne Lösung zur Mitarbeitergewinnung
Statt in der Masse auf klassische Stellenanzeigen zu setzen, entwickeln wir gezielte Social-Recruiting-Kampagnen, die dort wirken, wo Ihre Zielgruppen aktiv sind – auf Plattformen wie Instagram, Facebook, TikTok oder LinkedIn.
Social-Recruiting ist heute ein zentraler Erfolgsfaktor moderner Personalgewinnung. Laut index Recruiting-Report 2024 halten 54 % der Unternehmen Social-Media-Recruiting für das wichtigste Zukunftsthema im HR-Bereich. Gleichzeitig fehlen in 53 % der Personalabteilungen Zeit, Know-how oder Ressourcen für die Umsetzung.
Genau hier setzt unsere Agentur an – mit klarer Strategie, kreativem Content und messbarem Erfolg.
Gerade im Wettbewerb um Talente zählt Sichtbarkeit: Mit authentischem Content und gezielter Ansprache lassen sich selbst mit kleinem Budget beachtliche Reichweiten und Bewerbungszahlen erzielen. Studien belegen, dass über 50 % der HR-Verantwortlichen Social-Media-Recruiting als das zentrale Zukunftsthema im HR-Bereich sehen (index Recruiting-Report 2024).
Dabei wird in der Praxis oft noch zu wenig gemessen: 46 % der Unternehmen werten keine KPIs aus – obwohl genau diese Kennzahlen entscheidend für den Erfolg sind. Die häufigsten gemessenen Werte sind die Anzahl der Bewerbungen (45 %) und die Quellen der Bewerbungen (34 %).
Social-Media-Recruiting ist längst mehr als nur ein Zusatzkanal – es ist eine unverzichtbare Ergänzung zu klassischen Maßnahmen. Es verbessert Reichweite, Sichtbarkeit und Prozessgeschwindigkeit spürbar – insbesondere für wechselwillige Talente, die über klassische Kanäle kaum erreicht werden.
Beispiele für gelungenes Personalmarketing über Social Media
Als Agentur haben wir bereits einigen Unternehmen bei Recruiting-Kampagnen über Social Media unterstützt.
Social Media Marketing auf Facebook und Instagram für den LWL-PsychiatrieVerbunds
Social-Media-Kampagne „Ich feier dich voll“ für die KVBB und LKB
Personalmarketing über Social Media für die Pflegepartner Nord GmbH
Warum index? Datengetrieben, seit über 30 Jahren
- Marktforschung auf höchstem Niveau: Die index Gruppe wertet jährlich über 38 Mio. Stellenanzeigen in über 10 europäischen Ländern aus – damit sind wir europäischer Marktführer in Jobmarkt-Datenanalyse
- Recruiting-Trend Social Media: Laut dem index Recruiting-Report 2024 halten über 50 % der HR-Verantwortlichen Social-Media-Recruiting für den wichtigsten Trend – bei uns bekommen Sie genau dafür spezialisierte Lösungen
- Top-Arbeitgeber-Auszeichnung: index selbst ist von kununu mit 4,4 von 5 Sternen bewertet und gehört zu den 5 % besten Arbeitgebern in Deutschland – Authentizität, Wertschätzung und Teamkultur sind Teil unserer DNA
Neues White Paper: „Social Media Recruiting“
Tok Tok Tik – Klopfzeichen zum Recruiting
Ergebnisse, die überzeugen – Social-Recruiting in Zahlen
Als Agentur für Employer Branding liefern wir nicht nur kreative Ideen, sondern vor allem konkrete Ergebnisse: Für das Klinikum Westmünsterland generierten wir über 100 qualifizierte Bewerbungen innerhalb weniger Wochen, das Städtische Klinikum Karlsruhe erhielt über 230 Bewerbungen auf eine einzige MTA-Stelle. Auch große Organisationen wie die Berliner Feuerwehr, die Caritas oder das Deutsche Rote Kreuz setzen auf unsere Expertise in Social-Media-Recruiting.
Unsere Recruiting-Kampagnen auf sozialen Medien erreichen bis zu 500.000 Menschen pro Laufzeit, mit Klickraten von bis zu 3 % – deutlich über dem Branchendurchschnitt. Im Vergleich zu traditionellen Methoden sparen Unternehmen mit uns bis zu 70 % ihrer Kosten pro Bewerbung. Ob Facebook Recruiting, LinkedIn Recruiting oder Instagram Personalmarketing – wir wählen für jede Zielgruppe die passenden Kanäle.
Kampagnenprozess in fünf Schritten
Briefing & Analyse – Erfassung Ihrer Ausgangslage und Zieldefinition Wir analysieren Ihre aktuelle Recruiting-Situation und definieren gemeinsam klare Ziele, um Ihre Social -Media-Recruiting-Kampagnen passgenau auszurichten.
Zielgruppen & Kanäle – Datengestützte Auswahl der passenden Plattformen Mit datenbasierten Zielgruppenanalysen wählen wir die optimalen Plattformen wie Instagram, LinkedIn oder Facebook für Ihre Recruiting on Social Media-Strategie aus.
Content & Konzept – Konzeption von zielgruppengerechten Kampagnen-Formaten Wir entwickeln kreativen, zielgruppenorientierten Content, der Ihre Arbeitgebermarke stärkt und Bewerbungen über Social-Media fördert.
Ausspielung & Optimierung – Echtzeit-Monitoring und Anpassung mit dem Cockpit Ihre Kampagne wird live geschaltet und mithilfe unseres Cockpits in Echtzeit überwacht und kontinuierlich für maximale Effizienz ausgesteuert.
Reporting & Betreuung – Detaillierte Ergebnisse und Empfehlung für Ihre nächste Kampagne Nach Abschluss erhalten Sie ein transparentes Reporting und eine Beratung für Ihre zukünftigen Social-Recruiting-Maßnahmen.
Die wichtigsten Plattformen im Überblick
Instagram & TikTok: Perfekt, um junge Talente mit kurzen Videos und authentischem Employer Branding zu erreichen. Kreatives Instagram Personalmarketing macht Ihr Unternehmen sichtbar und attraktiv.
Facebook: Ideal für regionale und diverse Zielgruppen, besonders in Handwerk, Pflege und sozialen Berufen. Als erfahrene Facebook Recruiting Agentur sorgen wir für wirkungsvolle Stellenanzeigen.
LinkedIn: Die Business-Plattform für Fach- und Führungskräfte. LinkedIn Recruiting stärkt Ihr Social-Employer-Branding und bringt qualifizierte Bewerber direkt zu Ihnen.
Weitere Kanäle: YouTube Shorts, Snapchat oder Pinterest – je nach Zielgruppe sinnvoll. So erreichen Sie auch Nischen effektiv und individuell.
Ihre Vorteile mit index – Social-Recruiting aus einer Hand
Als erfahrene Social-Media-Recruiting-Agentur mit über 30 Jahren HR-Marketing-Erfahrung bieten wir Ihnen individuelle Lösungen für Ihre Mitarbeitergewinnung über Social Media. Unser interdisziplinäres Team entwickelt Kampagnen, die exakt auf Ihre Zielgruppen zugeschnitten sind – ob im Handwerk, Gesundheitswesen, der Industrie oder im öffentlichen Dienst.
Von der Strategie über Employer Branding auf Social Media bis zum Reporting erhalten Sie bei uns alles aus einer Hand. Mit dem index HR-Marketing Cockpit behalten Sie alle KPIs wie Reichweite, Klicks und Bewerbungen in Echtzeit im Blick – für maximale Transparenz und Steuerung.
Jetzt unverbindlich beraten lassen
Entdecken Sie, wie modernes Recruiting mit unserer Social-Media-Recruiting-Agentur Ihr Unternehmen stärkt. Mit datenbasierten Strategien und kreativem Content unterstützen wir Sie dabei, passende Bewerber:innen zu gewinnen – unkompliziert und transparent. Kontaktieren Sie uns gerne für ein unverbindliches Beratungsgespräch. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich durchzustarten!
Ihre Arbeitgebermarke kann mehr – mit Sicherheit
Lassen Sie uns im kostenfreien Erstgespräch herausfinden, wie wir Ihr Employer Branding gezielt stärken.
Anselm Brinker, Senior Berater für Fachkräftegewinnung
Häufig gestellte Fragen
Was kostet eine Kampagne?
Wir kalkulieren individuell – abhängig von Zielgruppe und Laufzeit. Transparenz ist garantiert.
Wie schnell können Ergebnisse sichtbar werden?
Oft schon innerhalb der ersten zwei Wochen – abhängig von Budget und Zielsetzung.
Funktioniert das auch für KMUs?
Ja – gerade mittelständische Unternehmen profitieren durch zielgenaue Ansprache und hohe Effizienz.
Kann mein ATS eingebunden werden?
Selbstverständlich – wir bieten Integration in bestehende Bewerbersysteme oder Landingpages.
Bildquellen: index GmbH, Midjourney, iStock
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